Nutzungs- und Sicherheitsregeln

Erlaubte Nutzung

Die Plattform darf nur für autorisierte HR-, Arbeitszeit- und Abwesenheitsprozesse genutzt werden. Zugangsdaten dürfen nicht geteilt werden.

Missbrauch

Unbefugter Zugriff, Manipulation von Zeiten oder Abwesenheiten, Umgehung von Sicherheitsfunktionen, Scraping und API-Missbrauch sind untersagt.

Rollen und Freigaben

Administratoren vergeben Rollen nach dem Need-to-know-Prinzip. Änderungen an Mitarbeiter-, Arbeitszeit- und Abwesenheitsdaten werden revisionssicher protokolliert.

Arbeitszeiten

Arbeitszeiten sind zeitnah und wahrheitsgemäß zu buchen. Administratoren dürfen Einträge rückwirkend korrigieren, wenn Ausfälle, Fehler oder vergessene Buchungen dokumentiert werden.

Abwesenheiten

Abwesenheiten sind vorab einzureichen, sofern keine Krankheit oder ein Notfall vorliegt. Überschneidungen sind über den Teamkalender zu prüfen.